Grant Thornton Uzbekistan
Между ООО "RosUzOcenka" и Grant Thornton International в январе 2011 г. подписано соглашение о вхождении ООО "RosUzOcenka" в группу компаний Grant Thornton. Искренне надеемся, что богатый международный опыт и знания Grant Thornton International, в том числе и в оценочной деятельности, будут содействовать развитию оценочного бизнеса в Узбекистане, способствуя тем самым продвижению экономических реформ в нашей стране.
Видение и ценности компании
В июне 2008 года международная аудиторская организация Грант Торнтон представила основные принципы своей деятельности, как сложившуюся систему, которой впредь и намерена следовать.
Сплочение через международное сотрудничество
Нас объединяет одна цель: обеспечивать отличное обслуживание каждому клиенту независимо от страны ведения бизнеса.
Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- обеспечивать отличное обслуживание каждому клиенту Грант Торнтон независимо от страны ведения бизнеса
- делиться своими знаниями, возможностями, передовыми достижениями с клиентами и совершенствовать квалификацию своих сотрудников использовать мировой опыт в своей работе
- сотрудничать с другими фирмами для достижения высоких результатов
- использовать лучшие ресурсы и опыт при работе с клиентами
- быть частью единой международной организации
Лидерство во всем
Мы стремимся к достижению успеха наших клиентов, сотрудников, нашей профессии и наших акционеров, демонстрируя лидерство на всех уровнях.
Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- повышать узнаваемость и репутацию Грант Торнтон на рынке
- занимать позицию лидера при решении вопросов, значимых для нашей профессиональной деятельности, фирмы и для общества
- работать открыто и честно
- проявлять инициативу при принятии нестандартных решений
- отстаивать свои ценности и принципы работы
- постоянно самосовершенствоваться и вдохновлять других в полной мере реализовывать свой потенциал.
Стремление к совершенству
Нас отличают инновационный подход и решения, нацеленные на результат, которые разрабатывают и внедряют талантливые специалисты, стремящиеся превзойти ожидания.
Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- завтра становиться лучше, чем сегодня, всем вместе и каждой фирме в отдельности
- постоянно инвестировать в собственное развитие и развитие других
- поддерживать высокий уровень профессионализма
- убрать лишнее
- принимать передовые решения, которые становятся стандартом в профессии
- демонстрировать высокое качество во всем, что мы делаем.
Взвешенность и решительность
Мы способны адаптироваться, прогнозировать и быстро реагировать, чтобы соответствовать требованиям клиентов, изменениям на рынке и в профессии.
Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- быть в курсе событий, происходящих в современном мире
- предвидеть изменения, которые могут повлиять на бизнес
- ставить четкие задачи, определять роль и зону ответственности для каждого члена команды
- доверять работу профессионалам
- быть открытыми к переменам для достижения успеха; понимать и уметь объяснить значение этих перемен другим
- реагировать позитивно на изменения и принимать оперативные решения
- действовать в соответствии с поставленными целями и своевременно принятыми решениями.
Уважение к людям
Мы строим наши отношения на базе уважения и доверия. Мы относимся к сотрудникам как к личностям, создавая атмосферу, где ценятся способности и вклад каждого человека.
Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- в первую очередь понять другого, а потом уже быть понятым самим
- поступать с людьми так, как хочешь, чтобы они поступали с тобой
- быть открытыми к мнению других людей
- на постоянной основе поддерживать с клиентами открытую обратную связь для оптимизации своей деятельности и дальнейшего развития
- признать справедливым и культивировать идею, что работа – это только часть жизни
Ответственность за свои действия
Мы признаем наше значительное влияние на клиентов, сотрудников и общество. Мы также признаем, что наши решения являются инвестициями в устойчивое будущее. Мы действуем ответственно и открыто, что позволяет нам оставаться верными своей цели и соответствовать заявленным ценностям.Следуя нашим ценностям, мы обязуемся:
- действовать ответственно перед следующим поколением, чтобы передать более процветающую организацию
- принимать решения на долгосрочную перспективу, не ограничиваться решением актуальных только на сегодня задач действовать честно, быть прозрачными в своих действиях, нести ответственность за результат и использовать свое влияние только в интересах клиентов
- держать свои обещания – "Давши слово – держись…" говорить открыто, если есть ощущение, что что-то идет не так
- признавать свои ошибки, уметь быстро их исправлять, получая при этом новый опыт и знания.
Видео о компании
Видео о наших ценностях
Этапы развития компании
В мае 1998 года создана при содействии ЗАО "Российская оценка" г. Москва;
В январе 1999 г. компания стала одним из учредителей Общеста Оценщиком Узбекистана;
В 1999 г. - специалисты компании принимают участие в разработке "Закона об оценочной деятельности";
В 2000 г. - разработка и принятие Кодекса этики оценщика;
В 2003 г. - получена Лицензия на оценочную деятельность;
В 2004 г. - первая оценка нематериальных активов и интеллектульной собственности;
В 2005 г. - совместный проект с международной компании SGS для Генеральной Прокуратуры РУз и НБУ ВЭД РУз;
В 2005 г. - первые отчеты для иностранных инвесторов и для иностранных банков, в т.ч. ка английском языке;
В 2006 г. - первые проекты по оценке в целях МСФО;
В 2006 г. - участие специалистов компании в разработке Национальных стандартов оценки имущества (НСОИ №1-4);
В 2007 г. - начало сотрудничества с ведущими международными аудиторскими компаниями;
В 2008 г. - получена Лицензия на оценку бизнеса (в связи с изменением лицензионных требований);
В 2009 г. - участие специалистов компании в разработке и рецензировании Национальных Стандартов Оценки в целях приватизации, недвижимости и бизнеса (НСОИ №8-10);
В 2010 г. - получен высокий рейтинг деловой активности по Национальной шкале uzA2;
В 2010 г. - участие специалистов компаний в разработке учебных пособий для курсов обучения оценщиков (600 ч.) для ведущих учебных центорв страны;
В 2010 г. - участие специалистов компании в разработке НСОИ №11 "Оценка интеллектуальной собственности";
В 2011 г. - вступление компании в международную группу компаний Grant Thornton International.
